A Caixa Econômica Federal abriu concurso com 4.050 vagas para todo o Brasil, para níveis médio e superior e com cadastro reserva.
Do total, são 2 mil vagas para Técnico Bancário Novo (TBN) e 2 mil vagas para TBN na área de Tecnologia da Informação (TI). Os dois cargos são para nível médio e com salário inicial de R$ 3.762. As demais 50 vagas são para nível superior, com 28 vagas para Médicos no Trabalho, com salário inicial de R$ 11.186, e 22 vagas para Engenheiros de Segurança do Trabalho, com salário inicial de R$ 14.915.
As inscrições começam hoje, 29 de fevereiro, às 10h da manhã, e seguem abertas até dia 25 de março, às 16h. As inscrições devem ser feitas no site da Fundação Cesgranrio. A taxa de inscrição é de R$ 50 para cargos de nível médio e R$ 65 para cargos de nível superior. As provas objetivas acontecem dia 26 de maio e os resultados finais devem ser divulgados dia 5 de agosto.
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No caso das vagas para nível médio, salário inicial de R$ 3.762 é para jornada de trabalho de seis horas diárias, num total de 30 horas por semana. É preciso ter ensino médio completo. Entre os benefícios do cargo, estão plano de saúde, plano de previdência complementar, auxílio refeição/alimentação, vale transporte, auxílio crece, participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo sindical vigente, e chance de ascensão profissional.
No caso das vagas para nível superior, com salário inicial de R$11.186 para médicos do trabalho e de R$ 14.915 para engenheiros de segurança do trabalho, a prova acontece dia 26 de maio e a divulgação dos resultados finais deve acontecer dia 5 de agosto.
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No caso da vaga para engenheiro de segurança do trabalho, a jornada de trabalho é de 40 horas semanais e é preciso ter diploma registrado de conclusão de curso de graduação em arquitetura ou engenharia. Para as vagas de médico do trabalho, a jornada é de 30 horas semanais e é necessário diploma de conclusão de curso de graduação em medicina.
Os benefícios para as vagas da Caixa para ensino superior são plano de saúde, plano de previdência complementar, auxílio refeição/alimentação, vale transporte, auxílio crece, participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo sindical vigente, e chance de ascensão profissional.
Os contratados serão subordinados à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O concurso tem validade de dois anos, contado a partir da data de publicação do edital de homologação dos resultados finais, e pode ser prorrogado uma vez por igual período.
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