O Itaú Unibanco está com 90 vagas abertas em seu processo seletivo nacional, com oportunidades para diferentes níveis de experiência e formações. As posições abrangem setores estratégicos como tecnologia, gestão, relacionamento e cultura, reforçando o foco do banco em inovação, diversidade e desenvolvimento profissional.
As vagas estão distribuídas em unidades de todo o Brasil, com possibilidade de trabalho presencial, híbrido ou remoto, dependendo da função. O banco destaca que busca profissionais com perfil colaborativo e adaptável, capazes de atuar em ambientes digitais e em constante transformação.
Funções disponíveis e áreas de atuação
O processo seletivo contempla funções técnicas, administrativas e de liderança. Entre os cargos ofertados estão Engenheiro de Software, Gerente de Contas, Produtor Cultural, Gerente de Relacionamento e Especialista em Fundos Mobiliários.
A diversidade de áreas e modalidades de trabalho permite que candidatos de diferentes regiões e níveis de experiência encontrem vagas compatíveis com seu perfil. Segundo o Itaú, parte das oportunidades oferece atuação flexível, o que amplia o acesso a profissionais que não residem nos grandes centros urbanos.
Benefícios
Os profissionais contratados contam com um pacote completo de benefícios, que inclui vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, auxílio-creche, planos de saúde e odontológico, seguro de vida e programas de bem-estar como Gympass e TotalPass.
Outros diferenciais incluem descontos em farmácias, acesso ao Itaú Clube (com unidades em Guarapiranga, Itanhaém e São Sebastião), programa de recompensas IUPP, check-up anual para colaboradores acima de 40 anos e o programa Fique OK, voltado à saúde física e emocional.
Esses benefícios refletem o compromisso do banco em garantir qualidade de vida, apoio familiar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
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Como se candidatar às vagas
As inscrições devem ser realizadas no site oficial de carreiras do Itaú Unibanco. A plataforma permite filtrar vagas por área, cidade e tipo de contrato, além de fornecer informações detalhadas sobre os requisitos e etapas de seleção.
O processo pode incluir testes técnicos, entrevistas e dinâmicas, conforme o cargo escolhido. Os aprovados passam por programas de integração e treinamento alinhados à cultura e aos valores da instituição, com foco em inovação, atendimento e excelência operacional.
O Itaú reforça que o processo seletivo permanece aberto enquanto houver vagas disponíveis e que todas as oportunidades são inclusivas, contemplando também candidatos com deficiência.
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